RELEASE MANAGER Montréal (hybride) 2025-08-19

Job Description

Overview

Nous recherchons un Release Manager pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal. Ce poste est en mode hybride.

Responsabilités

• Comprendre et analyse du code source (.NET / C#) pour valider la complétude et la qualité technique avant mise en QA/PROD.
• Déboguer et optimiser le code en cas d’anomalies bloquantes détectées en QA ou pré-production.
• Configurer et optimiser (avancé) des pipelines CI/CD dans Azure DevOps, incluant scripts personnalisés en PowerShell, YAML et intégrations API.
• Gestion de branches Git complexes (merge stratégique, résolution de conflits complexes, rebasage sur plusieurs streams en parallèle).
• Capacité à auditer les performances et la sécurité du code avant déploiement, avec application des meilleures pratiques d'architecture logicielle.
• Support technique direct aux équipes de développement pour corriger des problèmes bloquants de build ou de déploiement, y compris la modification d'infrastructure-as-code (Bicep, ARM templates, Terraform).
• Intervenir comme Tech Lead lorsque nécessaire pour accompagner ou coacher les ressources plus juniors.
• Collaborer avec les architectes applicatifs et d'intégration pour s'assurer que les changements respectent les normes corporatives, de sécurité et de performance.
• Automatisation avancée des tests de déploiement et intégration de tests fonctionnels et de performance dans les pipelines.

Compétences et expérience

• Expertise avancée en développement .NET / C#, incluant ASP.NET Core, EF Core, services web et API REST.
• Maîtrise complète d'Azure DevOps (Repos, Pipelines, Artifacts, Boards) et de Git (avancé : cherry-pick, squash, rebase complexe).
• Expérience confirmée avec Azure (Web Apps, Functions, App Services, Logic Apps, Key Vault, Service Bus).
• Maîtrise de PowerShell et scripting automatisé avancé.
• Expérience avec des environnements haute disponibilité et déploiements multi-environnements.
• Connaissance de la gouvernance applicative et des bonnes pratiques de sécurité cloud.
• Capacité à intervenir dans un contexte de grande transformation numérique avec interdépendances multiples.
• Expérience avérée en gestion de projets complexes, idéalement en environnement TI.
• Capacité à gérer en mode matriciel (collaboration inter-équipes et multi-projets).
• Excellente communication et capacité à vulgariser les enjeux techniques.
• Leadership et aptitude à influencer sans autorité hiérarchique directe.

Profil recherché

• Solide expérience en release management dans des environnements de développement complexes (minimum 7 ans en TI, dont 3 en release management technique).
• Capacité à travailler en contexte multi-projets et multi-équipes (plus de 5 équipes en parallèle).
• Orientation résultats, rigueur extrême, et excellente communication technique et non-technique.
• Fort leadership technique : capacité à influencer et guider les équipes dans le respect des processus tout en résolvant les blocages techniques.