Programme des diplômés 2026 - Media

Job Description

DESCRIPTION D’EMPLOI <p><b> Req Id: 425826</b></p><p>Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous. </p><p>Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.</p><p><br/>Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.</p><p>Lancez votre carrière chez Bell en vous joignant au meilleur programme des stages/diplômés de sa catégorie. Vous serez outillé pour façonner votre avenir et motivé à tirer parti de vos meilleures idées. Tout au long du programme, vous aurez l’occasion de nouer des liens avec des mentors et de hauts dirigeants qui soutiendront votre parcours de perfectionnement professionnel et de croissance personnelle. Vous développerez des compétences concrètes, et participerez à des événements inédits et à des occasions de réseautage aux côtés d’autres stagiaires et diplômés. </p><p><br/>Chez Bell, l’innovation nous propulse. Grâce à des technologies avancées, des outils d’IA et une culture collaborative, façonnez l’avenir et développez votre carrière. Joignez-vous à nous !</p><p>Cette candidature concerne spécifiquement le programme pour les diplômés. Veuillez-vous assurer d’être admissible au programme, comme indiqué sur notre .</p><p><p><b><b>Pourquoi se joindre à nous?</b></b></p></p>
<li>Profitez d’un environnement d’apprentissage continu, notamment d’occasions de formation et de perfectionnement officielles et expérientielles pour vous aider à exceller dans vos fonctions.</li><li>Menez à bien des projets de transformation pour lancer de nouveaux plans directeurs de produits, services et solutions afin de permettre aux clients d’en faire plus.</li><li>Affinez vos compétences en matière d’analyse, de gestion de projet et de communication grâce à des expériences pratiques et concrètes pour faire évoluer rapidement votre carrière.</li><li>Apprenez d’une équipe de haute direction qui vous soutient et bénéficiez du mentorat de leaders expérimentés de l’#ÉquipeBell.</li><li>Élargissez votre réseau en travaillant avec des experts de l’industrie, y compris notre incroyable réseau de soutien entre pairs formé de diplômés et d’anciens étudiants.</li><p><p><b><b>Ce que vous ferez</b></b></p></p>
<p>Soyez acteur du monde passionnant du divertissement et du contenu en tant que diplômé au sein de l’équipe Bell Média. Pendant le programme, vous ferez évoluer rapidement votre carrière au sein de la première entreprise canadienne de services multimédias tout en réseautant et en découvrant tous les aspects de l’industrie des médias auprès d’experts dans le domaine. Voici un aperçu de ce à quoi vous pourriez participer : créer et gérer des plans de projet et la documentation qui conforme à la méthodologie de gestion de projet établie; assurer la réussite de l’exécution des programmes; établir de solides relations avec les commanditaires et les intervenants du projet pour intégrer leurs objectifs et inspirer confiance afin d’assurer l’harmonisation et l’adoption des solutions; déterminer les influences, les tendances et les caractéristiques du marché pour susciter de nouveaux efforts d’affaires novateurs; participer aux processus de vente du début à la fin et évaluer notre rendement et générer des idées afin de demeurer la première entreprise de médias au Canada. </p><p>Le programme pour les diplômés de Média repose sur les quatre piliers des médias : Mettre en œuvre, mettre en marché, monétiser et mesurer. Vous aurez l’occasion de découvrir différentes facettes des médias sur une période de 24 à 30 mois. </p><p><p><b><b>Ce que nous recherchons</b></b></p></p>
<li>Compréhension et passion avérées de la programmation média, et du contenu des domaines du divertissement, des sports, des nouvelles, de la radio et de la culture populaire. </li><li>Expérience en rédaction et en vérification de scripts. </li><li>Habileté hors du commun avec les médias sociaux.</li><li>Capacité d’exceller dans un environnement trépidant, qui exige une créativité avant-gardiste et uneaptitude à composer avec des échéanciers serrés.</li><p><p><b><b>Exigences</b></b></p></p>
<li>Baccalauréat ou maîtrise ou diplôme d’études collégiales/du cégep en administration des affaires ou en communications, avec une spécialisation en vente, en marketing, dans les médias, en analyse des affaires, en économie ou dans des domaines connexes.</li><li>Moins de trois années d’expérience professionnelle combinée, à l’exclusion des expériences de stage antérieures.</li><p><p><b><b>Compétences techniques (vous possédez certaines des compétences suivantes)</b></b></p></p>
<li>Excellent esprit d’analyse. Capacité de tirer parti des données afin de fournir des renseignements et des recommandations.</li><li>Connaissance ou expérience des plateformes GRC, CMS ou d’automatisation du marketing.</li><p><p><b>Aptitude pour le leadership</b></p></p>
<li>Aptitudes pour la communication et capacité de concilier urgence, empathie et intégrité. Capacité de s’exprimer à l’oral comme à l’écrit de façon claire et concise, et d’écouter dans le but d’encourager un dialogue transparent.</li><li>Capacité de gagner la confiance de vos équipes en faisant preuve d’équité et de respect.</li><li>Capacité de favoriser l’appartenance, et d’être flexible, responsable et collaboratif.</li><li>Esprit d’analyse et capacité exceptionnelle de résoudre des problèmes, et volonté de comprendre comment les choses fonctionnent.</li><li>Capacité de recueillir des renseignements et de cerner des occasions à partir de données et de mesures, et de créer des stratégies pour appuyer des recommandations éclairées.</li><li>Capacité de simplifier des problèmes complexes, de prendre les bonnes décisions en temps opportun et d’être un membre responsable d’une équipe.</li><li>Désir de remettre en question le statu quo, en expérimentant pour trouver des solutions qui contribueront à changer les choses dans la vie des clients de Bell.</li><li>Approche axée sur les objectifs et capacité de se concentrer sur des tâches individuelles tout en comprenant la situation dans son ensemble et la façon dont les systèmes fonctionnent ensemble.</li><li>Volonté de développer vos compétences et d’apprendre des autres.</li><li>Qualités de leadership démontrées dans le cadre d’activités et de projets parascolaires.</li><p><p><b>Postulez en toute simplicité</b></p></p>
<p>Notre processus de candidature est simple : il vous permet de nous montrer qui vous êtes afin que nous puissions rapidement déceler votre potentiel pour intégrer l’#ÉquipeBell.</p><li>Passez en revue nos programmes et indiquez jusqu’à trois postes qui vous intéressent dans votre candidature.</li><li>Passez une entrevue vidéo dans les 72 heures.</li><li>Si vous avez été sélectionné, vous serez invité à participer à une entrevue ou une évaluation téléphonique pour nous aider à mieux comprendre vos compétences et votre expérience.</li><li>Si vous avez été sélectionné à l’étape précédente, vous serez invité à participer à une entrevue avec un comité virtuel.</li><p>Commencez en cliquant sur <b>« Postuler »</b> sur cette page. Vous devez soumettre votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non-officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération.</p><p>Nous ferons des offres aux candidats qui répondent aux exigences d’octobre 2025 à février 2026, ou jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus.</p><p>Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.</p><p>#CampusMarketingFR #CampusMediaFR</p>