Partenaire d'affaires RH

Job Description

<p>Sur site</p><p>Rejoignez Lufthansa Technik Canada et contribuez à l'avenir de l'aviation</p><p>Nous recherchons un(e) Partenaire d'Affaires RH dynamique pour soutenir nos sites de Montréal et Calgary, favoriser une culture inclusive et accompagner nos talents vers le succès. Postulez dès aujourd'hui et faites décoller votre carrière</p><h2>FACTS</h2><br><p>Location</p><p>Montreal, QC</p><p>Employment level</p><p>Direct entry</p><p>Function</p><p>HR</p><p>Working time</p><p>Full time</p><p>Publishing date</p><p> </p><p>Application deadline</p><p> </p><p>Tasks</p><p>En tant que Partenaire d'Affaires RH, vous assumerez un ensemble varié de responsabilités, telles que:</p><ul><li>Servir de partenaire clé en Ressources Humaines pour Calgary et Montréal, en veillant à la mise en œuvre cohérente des politiques, programmes et pratiques de relations avec les employés</li><li>Soutenir la croissance régionale</li><li>Diriger les efforts de recrutement et de développement</li><li>Gérer l'intégration des employés</li><li>Mettre en œuvre des programmes et des politiques</li><li>Collaborer avec Santé et Sécurité</li><li>Garantir que les programmes, politiques et communications respectent la législation provinciale et que le contenu soit fourni en français, tel que requis</li><li>Favoriser une culture unifiée</li><li>Stimuler le moral et le bien-être des employés</li><li><p>Soutien RH général</p></li><li><p><em>Toutes autres tâches assignées ou requises</em></p></li></ul><p>Benefits</p><p>Behind the scenes</p><p>Notre Mission</p><p>Le groupe Lufthansa connecte les personnes, les cultures et les économies de manière durable.</p><p>Notre Mission</p><p>Notre Philosophie – La diversité, l'équité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance font partie de notre ADN, ce qui nous permet de rester innovants et compétitifs.</p><p>Requirements</p><p>Pour exceller dans ce rôle, nous attachons de l'importance à une combinaison des exigences suivantes:</p><ul><li>Formation postsecondaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe; 5 à 7 ans d'expérience progressive en RH dans un environnement multisite</li><li>Diplôme de baccalauréat requis</li><li>Au moins 4 ans d'expérience pertinente en tant que consultant RH senior au Canada requis</li><li>Expérience requise dans les relations avec la haute direction, au niveau VP et supérieur</li><li>Maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit) requise</li><li>Compréhension de la législation du travail en Alberta et au Québec, y compris les exigences de conformité</li><li>Disponibilité à voyager (25 % de l'année)</li><li>Permis de conduire valide obligatoire</li><li>Capacité à gérer un niveau élevé de stress</li><li><p>Permis de travail légal au Canada requis</p></li><li><p><em>CV obligatoire</em></p></li><li><p><em>L'entreprise n'offrira pas d'aide à la relocalisation</em></p></li></ul><p>Company</p>