Job Description
Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut.Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant.Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidant à Iqaluit.Relevant du sous-ministre adjoint ou de la sous-ministre adjointe, le directeur ou la directrice de la Division de l’exploitation de la faune (directeur ou directrice) est responsable du fonctionnement efficace et efficient de la Division de l’exploitation de la faune du ministère. Le directeur ou la directrice travaille en étroite collaboration avec le directeur ou la directrice de la Recherche sur la faune pour superviser la mise en œuvre des programmes du ministère pour la gestion et la conservation de la faune. La personne titulaire de ce poste est chargée de s'acquitter de certaines des obligations les plus importantes du gouvernement en vertu de l'Accord du Nunavut (AN), en particulier celles des articles 5 et 9. Dans le cadre de ces obligations, les décisions du gouvernement en matière de gestion de la faune impliquent généralement une vaste consultation publique et une étroite collaboration avec d'autres organisations du Nunavut qui partagent avec le gouvernement la responsabilité de la gestion de la faune.Le directeur ou la directrice de la Division de l'exploitation de la faune supervise la préparation des budgets et des plans d'activités de la Division, établit des contrôles budgétaires efficaces et veille à ce que le personnel gère son budget conformément aux exigences de la Loi sur la gestion des finances publiques. Le directeur ou la directrice participe à la sélection, au perfectionnement, à la motivation et à l'évaluation du personnel subalterne, et planifie et gère la charge de travail de la Division de l'exploitation de la faune. La personne titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec le Conseil de gestion des ressources fauniques du Nunavut (CGRFN), trois organisations régionales des ressources fauniques (ORRF) et vingt-cinq organisations de chasseurs et de trappeurs (OCT). Le directeur ou la directrice est responsable d'une fonction qui fait partie d'un réseau mondial d'organismes de gestion de la faune.Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s'acquièrent généralement par l'obtention d'un diplôme reconnu en sciences biologiques ou dans un domaine connexe, ainsi que par sept (7) années d'expérience pertinente en gestion de la faune, dont au moins quatre (4) années d'expérience en gestion. Il s’agit d’un poste de confiance. Aussi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire est requise.Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. La maitrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Sont considérées comme d’autres atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent à la qualification décrite ci-dessus.Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à (email protected). Veuillez inscrire la RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Ainsi, conformément aux dispositions de sa Politique de priorité d’embauche, la priorité sera accordée aux personnes qui se définissent comme inuites aux termes de l’Accord du Nunavut.Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature; le cas échéant, celui‑ci sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger doivent produire à leurs dépens une évaluation de celle-ci par un établissement d’enseignement canadien reconnu, à défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée.
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